Dertig toekomstdenkers, mensen uit verschillende sectoren en domeinen, stelden een waardenkader van Gent2030 op. Deze waarden geven richting aan de grote en kleine keuzes die we maken, op dagelijkse basis en de lange termijn:
- Diversiteit & Inclusiviteit: Diversiteit slaat op de mate waarin verschillende identiteiten zijn gerepresenteerd binnen een project. Inclusiviteit slaat op de mate waarin iedereen toegang heeft en krijgt tot kansen, middelen, en inspraak. Diversiteit is ons uitgangspunt, inclusiviteit ons doel. We erkennen dat ieders positie uniek en complementair is, en leren elkaars positie kennen op een respectvolle manier, vol nieuwsgierigheid en met een open geest. Verschillen worden omarmd, maar niet benadrukt. Diversiteit is louter kwantitatief, inclusiviteit is kwalitatief. We benadrukken het belang van beide in alle lagen van de organisatie en de projecten.
- Toegankelijkheid: Toegankelijkheid is het ontwerpen van activiteiten, communicatie, procedures en ruimtes die voor zoveel mogelijk mensen zo bruikbaar, zinvol, verrijkend en begrijpelijk mogelijk zijn. De toegang van zowel de fysieke als de mentale ruimte wordt van drempels ontdaan. We geloven hierbij heel erg in universeel ontwerp, een ontwerpvisie die radicale toegankelijkheid stimuleert.
- Veiligheid: Veiligheid is de mate waarin een persoon, of groep personen, erop kan vertrouwen dat ze niet zullen worden blootgesteld aan geweld, discriminatie, persoonlijke aanvallen of andere vormen van fysieke of emotionele pijn. Elke vorm van discriminatie op basis van onder meer sociaaleconomische achtergrond, huidskleur, etnisch–culturele achtergrond, taal, geloof, overtuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit en -expressie, handicap of neurodivergentie wordt niet getolereerd.
- Openheid: Openheid is wanneer mentale en fysieke drempels worden zoveel mogelijk weggewerkt. Openheid staat ook voor transparantie in elke fase van het traject en transparante communicatie over organisatorische, financiële, bestuurlijke, artistieke, programmatorische... beslissingen. Openheid betekent tegelijk het in vraag mogen stellen van personen in machtsposities, of instituties.
- Vrijheid: Vrijheid is de mate waarin iemand onafhankelijk en zonder dwang of beperking autonoom kan zijn, denken en handelen. De in¬dividuele/artistieke/fysieke/mentale vrijheid van de ene persoon dient zo veel mogelijk gevrijwaard te worden, tenzij ze de vrijheid van een ander inperkt.
- Innovatie: Innovatie is de openheid om ideeën, concepten, technieken of uitvindingen ten toon te stellen of ze te introduceren en implementeren in dit en andere artistieke processen. Innovatie kan een doel op zich zijn, maar moet steeds ook een middel zijn ter bevordering van bijvoorbeeld inclusiviteit en toegankelijkheid.
- Duurzaamheid: Duurzaamheid wil zeggen binnen vier aspecten – ecologisch, menselijk, sociaal en economisch – respectievelijk grondstoffen, menselijke energie, sociale netwerken en geld sneller te laten regenereren dan dat ze worden uitgeput. Deze vier aspecten zijn dusdanig verbonden met elkaar dat ze niet zonder elkaar tot stand kunnen komen. Duurzaamheid mag nooit leiden tot armoede, marginalisatie, verspilling van middelen, monopolies, favoritisme of uitsluiting.
- Solidariteit: Solidariteit is het bewustzijn van samenhorigheid en de bereidheid om de consequenties daarvan te dragen. Samenhorigheid is het besef, of de ervaring, deel te zijn van een groep die elkaar steunt. Solidariteit impliceert eveneens genegenheid met sociale strijden waar je, strikt genomen, zelf niet toe behoort. Dit betekent ook het zoeken naar en identificeren van de personen die hulp nodig hebben in plaats van te verwachten dat zij om hulp zullen roepen of te wachten tot de problemen zichtbaar worden alvorens te helpen. We moeten dus zoeken naar hen die solidariteit nodig hebben.
- Rechtvaardigheid: Rechtvaardigheid is enerzijds een proportionele verdeling van voorzieningen en middelen, anderzijds het tegenovergestelde van uitbuiting en onderdrukking. Rechtvaardig beleid laat niemand achter en ziet niemand over het hoofd. Wanneer iemand onrecht ervaart, moet er ruimte zijn dit onrecht te herstellen.
- Democratie: democratie heeft voor meerdere invullingen. De eerste is klassiek: het fundamentele geloof dat iedereen evenveel te zeggen heeft en er even hard toe doet. De tweede invulling van democratie houdt in dat we geen beslissingen maken, of wegen inslaan, waar niet alle betrokken partijen zich in kunnen vinden. We hanteren hierbij consent (er zijn geen fundamentele bezwaren) boven consensus (iedereen staat 100% achter de plannen).
- Samenwerking: samenwerking impliceert nieuwe verbanden, zowel tussen individuen als tussen organisaties en gemeenschappen of bevolkingsgroepen. Die verbanden moeten erop gericht zijn collectieve doelen en collectieve vooruitgang te verwezenlijken, en ervaren we als geslaagd als er een kiem gelegd wordt waar nieuwe, duurzame gemeenschapsverbanden uit ontstaan. Er worden geen dingen ‘voor’ iemand georganiseerd, maar steeds ‘met’.
- Verbinding: de inwoners van Gent zijn niet alleen individuen, maar hebben allerlei connecties met elkaar in de vorm van organisaties, (feitelijke) verenigingen, informele en formele kaders die hen samenbrengen. Bestaande verbindingen moeten kunnen worden versterkt en nieuwe verbindingen, tussen personen en organisaties, moeten voortvloeien uit Gent Europese Culturele Hoofdstad 2030.
Deze waarden zorgden voor inspiratie bij het ontwerp van de branding van Gent2030. Die bestaat uit figuren met 12 punten.
